Resilienz in der Führung

Das Seminar “Resilienz in der Führung”, präsentiert von der Deutsch-Bulgarischen Industrie- und Handelskammer (AHK Bulgarien) in Kooperation mit Firma Selbstbild und geleitet von Antoniya Hasenöhrl, erwies sich als eine tiefgreifende Bereicherung für Führungskräfte. Diese engagierten sich dafür, nicht nur ihre Teams, sondern auch ihre persönliche Stärke zu entwickeln. An einem Tag, der sowohl herausfordernd als auch ungemein bereichernd war, erforschten wir eingehend das Konzept der Resilienz – ein unverzichtbares Element in der heutigen dynamischen und oft unvorhersehbaren Geschäftswelt.

Die Seminarinhalte

Ziel des Seminars war es, uns nicht nur theoretisch mit Resilienz vertraut zu machen, sondern vor allem, uns dazu zu befähigen, resiliente Praktiken in unser tägliches Führungshandeln zu integrieren. Durch intensive Selbstreflexion und die Auseinandersetzung mit unserem Verhalten in herausfordernden Situationen gewannen wir wertvolle Einblicke in unsere eigene psychische Widerstandsfähigkeit. Im Fokus stand die Entwicklung von Strategien, die es uns ermöglichen, unsere Teams so zu leiten, dass sie gestärkt aus Krisen hervorgehen können.

Die Atmosphäre

Das Seminar war geprägt von einer Atmosphäre der Offenheit und des tiefen Verständnisses unter den Teilnehmenden, eine Seltenheit in der heutigen Geschäftswelt. Antoniya Hasenöhrl, unsere Trainerin, spielte dabei eine Schlüsselrolle. Mit ihrer authentischen und zugänglichen Art schuf sie einen Raum, in dem sich alle Teilnehmenden sofort als Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlten. Diese besondere Atmosphäre förderte einen offenen Austausch von Erfahrungen und Perspektiven und verstärkte das Gefühl einer tiefen Verbundenheit.

Die Teilnehmenden

Das Seminar zog Führungskräfte aus verschiedensten Bereichen der Wirtschaft an, darunter CEOs führender internationaler Konzerne, regionale Manager und Unternehmer. Diese Diversität bot eine einzigartige Gelegenheit zum Austausch und zum Lernen von verschiedenen Perspektiven, wodurch das Netzwerken und der kollektive Lernprozess erheblich bereichert wurden.

Der Nutzen

Die Teilnehmenden verließen das Seminar nicht nur mit praktischen Werkzeugen und Techniken, um Resilienz in ihren Teams zu fördern, sondern fühlten sich auch persönlich gestärkt. Viele berichteten von neuen Einsichten und einer veränderten Sichtweise, die sie nun in ihre tägliche Führungspraxis integrieren möchten. Die Ruhe und Inspiration, die sie aus dem Seminar mitnahmen, wird sie in ihrer Rolle als Führungskräfte nachhaltig begleiten.

“Resilienz in der Führung” war weit mehr als nur ein Seminar; es war eine transformative Erfahrung, die uns sowohl als Führungskräfte als auch auf persönlicher Ebene wachsen ließ. Die Kombination aus praktischen Übungen, tiefgreifenden Diskussionen und der authentischen Leitung durch Antoniya Hasenöhrl machte dieses Seminar zu einem wertvollen Meilenstein auf unserem Weg, um in einer unsicheren Welt bessere Führung zu zeigen. Dieses Feedback der Teilnehmenden spiegelt die tiefe Wirkung wider, die dieses Erlebnis auf jeden Einzelnen hatte.

Ähnliche Beiträge:

Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit – Jeder ist seines Glückes Schmied Resilienz: Strategien zur Stärkung unserer inneren Widerstandskraft Grundlagen der Personzentrierten und menschlichen Führung Wie du deine Mitarbeitenden mental auf alles, was kommt, vorbereiten kannst: Ein Leitfaden für Führungskräfte