Wissen und Neugier sind sehr wichtig für unsere persönliche Entwicklung und unser Verständnis der Welt um uns herum. Wissen ermöglicht es uns, Fähigkeiten zu erwerben, Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und fundierte Meinungen zu bilden. Es ermöglicht uns auch, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, was uns bessere Chancen im Leben gibt. Neugier ist der Antrieb, der uns dazu bringt, Fragen zu stellen, neue Dinge zu lernen und unsere Grenzen zu erweitern. Es ermutigt uns, über den Tellerrand hinauszuschauen, neue Ideen zu erforschen und uns neuen Herausforderungen zu stellen. Zusammen sind Wissen und Neugier eine mächtige Kombination, die uns dazu befähigt, unsere Träume zu verwirklichen, unsere Ziele zu erreichen und ein erfülltes Leben zu führen. Viel Spaß beim Lesen, Entdecken und Inspirieren.
Seit Januar durfte ich in mehr als 15 Resilienz Trainings á zwei Tage für die 21Dx GmbH, Mitarbeitende in der Langzeitpflege coachen und trainieren, um ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und ihre Teamarbeit in Alten- und Behindertenheimen zu verbessern. Diese Fachkräfte,
Heute widmen wir uns einem Thema, das im Zentrum vieler Diskussionen steht, aber selten mit der Tiefe und Nuance behandelt wird, die es verdient: Was motiviert uns wirklich in unserer Arbeit? Jenseits oberflächlicher Anreize und kurzfristiger Belohnungen gibt es tiefgründige
Eine Führungsposition ist immer mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden. Dazu zählt auch die Verantwortung, gut für sich selbst und die Mitglieder des eigenen Teams zu sorgen. Wie gelingt es, sich selbst und andere im Blick zu behalten? Impulse
In einer Zeit rasanter Veränderungen ist die Fähigkeit eines Unternehmens, sich kontinuierlich anzupassen und zu entwickeln, entscheidend für seinen Erfolg. Der Schlüssel dazu liegt in der Kultivierung einer Kultur des lebenslangen Lernens. Eine solche Kultur ermöglicht es Organisationen, proaktiv auf
Die Landschaft der Unternehmensführung ist einem ständigen Wandel unterworfen, geprägt durch neue Technologien, sich verändernde Marktdynamiken und globale Herausforderungen. Um in diesem Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen nicht nur reaktionsfähig, sondern auch vorausschauend agieren. In diesem Artikel beleuchten wir
In einer Zeit, in der Veränderungen das einzige Beständige sind, stellt die strategische Planung den Kompass dar, der Unternehmen nicht nur durch stürmische Gewässer navigiert, sondern auch zu unentdeckten Horizonten führt. Es ist die Kunst, Visionen in messbare Realitäten zu
Das Seminar “Resilienz in der Führung”, präsentiert von der Deutsch-Bulgarischen Industrie- und Handelskammer (AHK Bulgarien) in Kooperation mit Firma Selbstbild und geleitet von Antoniya Hasenöhrl, erwies sich als eine tiefgreifende Bereicherung für Führungskräfte. Diese engagierten sich dafür, nicht nur ihre
Veränderungen sind ein unvermeidlicher Teil unseres Lebens, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext. Sie können Herausforderungen mit sich bringen und auch neue Möglichkeiten eröffnen. Der Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen liegt darin, sie nicht nur zu akzeptieren
Akzeptanz und Commitment Therapie (ACT) ist eine Form der Verhaltenstherapie, die darauf abzielt, Menschen zu helfen, ein reichhaltigeres und vollständigeres Leben zu führen, indem sie Akzeptanz und Achtsamkeit praktizieren. Diese Methode, entwickelt in den späten 1980er Jahren von Steven C.
In einem Jahr voller Herausforderungen und Chancen zum Wachstum haben wir gemeinsam auf Selbstbild wichtige Themen der Persönlichkeitsentwicklung erkundet. Die Resonanz und das Engagement von euch allen haben mich tief bewegt. Heute möchte ich die zehn Beiträge hervorheben, die besonders
Die psychische Widerstandsfähigkeit, auch bekannt als Resilienz, ist für Führungskräfte unerlässlich. Dieser Beitrag beleuchtet, wie evidenzbasierte Ansätze aus der Psychologie und Organisationslehre zur Stärkung der Resilienz bei Führungskräften beitragen können. Resilienz ist mehr als nur die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden.
Im Rahmen ihrer fortwährenden Bemühungen, junge Führungskräfte für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu rüsten, haben Selbstbild und die Quadriga Hochschule Berlin eine innovative Zusammenarbeit begonnen. Das Webinar “Vom ICH zum WIR – auch digital ein WIR-Gefühl erzeugen” am 06.
Seit dem Jahr 2000 hat die digitale Revolution die Kommunikation in Unternehmen grundlegend verändert, insbesondere in virtuellen und hybriden Arbeitsumgebungen. Moderne Kommunikationstheorien, die in diesem Zeitraum entwickelt wurden, helfen uns, die Dynamik und Herausforderungen dieser neuen Arbeitsformen zu verstehen und
Möchtest du einen Tag damit verbringen, um den Grundstein einer konstruktiven Fehlerkultur in deinem Unternehmen zu schaffen? Dann ist mein Seminar “Mindset und Umgang mit Fehlern” genau das Richtige für dich! In diesem interaktiven Training werden Führungskräfte und oberes Management
Von Führungskräften wird erwartet, dass sie nicht nur ihre Teams, sondern auch sich selbst effektiv führen. Die neurowissenschaftlichen Grundlagen der emotionalen Intelligenz spielen hierbei eine Schlüsselrolle. Dieser Artikel beleuchtet, wie das Verständnis dieser Grundlagen Führungskräften helfen kann, ihre Führungsqualitäten zu
In den letzten drei Monaten ist durch eine enge Zusammenarbeit und intensive Konzeption eine vielversprechende Kooperation entstanden – das VDI Wissensforum und Selbstbild mit Antoniya Hasenöhrl präsentieren stolz ihr neuestes Seminar: “Beziehungskompetenz im Business”. Das VDI Wissensforum mit über 60
In einer Welt, die sich durch technologischen Fortschritt und soziale Veränderungen rasant wandelt, ist es wichtiger denn je, über die Zukunft der Arbeitswelt informiert zu sein. Der kürzlich veröffentlichte Bericht “Future of Jobs 2023” des World Economic Forums bietet aufschlussreiche
Psychologische Sicherheit im Team ist ein Konzept, das in der Psychologie und Organisationsentwicklung an Bedeutung gewonnen hat. Es bezieht sich auf das Gefühl der Teammitglieder, dass sie sich in der Gruppe frei äußern können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen wie
Ich führe mit Herz und Engagement „Selbstbild – Beratung, Training & Coaching“. Mein Weg dorthin war geprägt von herausfordernden Erfahrungen, wertvollen Lektionen und der tiefen Überzeugung, dass jeder von uns alles in sich trägt, was er braucht und nur man selbst für seinen inneren
Es ist kein Geheimnis, dass erfolgreiche Menschen einen strukturierten Tagesablauf haben. Welche Routinen führen zu mehr Selbst-bewusstsein und steigern dein Selbstvertrauen? Um nachhaltig davon zu profitieren, ist es notwendig, dass du diese Routinen regelmäßig machst. Denn unser Gehirn lernt durch
Das Führen eines schwierigen Mitarbeitergesprächs kann für uns als Führungskräfte eine ziemliche Herausforderung darstellen, ist jedoch von enormer Bedeutung, um Probleme im Arbeitsumfeld anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. In diesem Bericht werden bewährte Methoden und Beispiele dafür präsentiert, wie
Die Kommunikation zwischen Coach und Coachee spielt eine entscheidende Rolle im Erfolg eines Coaching-Prozesses. Eine effektive Kommunikation fördert nicht nur das Vertrauen zwischen beiden Parteien, sondern trägt auch dazu bei, positive Veränderungen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. In diesem Artikel
Die BAUAKADEMIE in Berlin und Selbstbild sind eine vielversprechende Partnerschaft eingegangen und bieten zukünftig gemeinsam Seminare an, die darauf abzielen, Frauen in Führungspositionen zu stärken und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Die BAUAKADEMIE – gegründet im Jahr 1990 – ist ein erfahrenes Team
Am Ende des Jahres neigen wir gerne dazu, einen Rückblick zu machen und zu reflektieren, wie das Jahr verlaufen ist und was wir uns gerne für das nächste Jahr vornehmen. Kennst du das Vision Board? Kennst du das, man setzt
Ich freue mich, bekannt geben zu dürfen, dass ich nun Mentorin von Dr. Anastasiia Kaminska aus der Ukraine bin! Dr. Kaminska ist eine erfahrene Psychologin mit Schwerpunkt Psychoanalyse und hat ihren Doktortitel 2016 erworben. Sie lehrte an der Universität für
Die 24 Fragen zur Selbstreflexion bieten einen tiefen Einblick in dein Innerstes und regen zum Nachdenken über verschiedene Lebensaspekte an. Hier sind einige Gedanken zu den Fragen: Diese Fragen bieten eine strukturierte Möglichkeit zur Selbstreflexion und können dazu beitragen, Klarheit
Selbstfürsorge ist für Coaches von entscheidender Bedeutung, da sie dazu neigen, viel Zeit und Energie in die Unterstützung ihrer Klienten zu investieren. Wenn sie nicht auf sich selbst achten, können sie leicht in einen Burnout geraten und ihre Fähigkeit, effektiv
Selbstvertrauen ist ein wichtiger Baustein für persönliches Wachstum und Erfolg im Leben. Es beeinflusst, wie du dich selbst wahrnimmst, wie du dich in sozialen Situationen verhältst und wie du mit Herausforderungen umgehst. Ein starkes Selbstvertrauen kann dein Leben bereichern und
Tauche mit mir in meinem aktuellen Artikel auf Coaching-Magazin in die Tiefe von Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung ein. Als Autorin betone ich die praktische Anwendbarkeit durch konkrete Fragen zur Selbstreflexion für Führungskräfte. In einer Welt, die von Turbulenzen geprägt ist,
Ein Tag voller Erkenntnisse und intensiver Schulung fand am 23. November bei der AHK in Sofia, Bulgarien statt, an dem neun Personen aus dem mittleren Management erfolgreich teilnahmen. Das Seminar konzentrierte sich auf ein Schlüsselelement der Führungskompetenz: das Geben und
Eine aktuelle Eurostat-Studie wirft einen tiefen Blick auf die Zusammensetzung der Führungsebenen in der Europäischen Union. Obwohl Frauen 46,3% der Gesamtbeschäftigten ausmachen, spiegelt sich dies nicht in den Vorstandsetagen wider – lediglich 35,1% der Top-Manager sind weiblich. Deutschland liegt mit
Eine starke Unternehmenskultur ist das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Sie schafft ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter engagieren, Innovationen vorantreiben und langfristigen Erfolg fördern. Eine solide Basis für eine starke Unternehmenskultur bilden die Werte, Vision und Mission des Unternehmens.
In der heutigen Wirtschaftswelt sind Personalauswahl und Personalentwicklung zwei Eckpfeiler eines erfolgreichen Personalmanagements. Diese Konzepte, obwohl unterschiedlich in ihrer Ausführung, arbeiten Hand in Hand, um sicherzustellen, dass Organisationen die besten Talente an Bord holen und gleichzeitig ihre bestehenden Mitarbeiter fördern
Einleitung: Die Welt des Marketings kann überwältigend sein, besonders wenn man ohne klare Strategie vorgeht. In diesem Artikel werden wir dir zeigen, wie du eine wirkungsvolle Marketingstrategie entwickelst, um dein Business auf die nächste Stufe zu heben. Schritt 1: Zielsetzung
In der Welt der Unternehmensnachfolge prallen oft Tradition und der Drang nach Innovation aufeinander. Dieser Beitrag wirft einen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel an der Unternehmensspitze einhergehen. Die Kunst der Nachfolge ist keine einfache Angelegenheit.
Leadership und Führung sind zwei eng miteinander verbundene Konzepte im Bereich der Unternehmensführung und des Managements. Sie beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person oder einer Gruppe, andere zu beeinflussen, zu motivieren und zu lenken, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Es war einmal eine junge Frau aus Bulgarien, die mit einem Koffer und 40 € in der Tasche am Bahnhof in Passau ankam und große Träume hatte: In Deutschland studieren, erfolgreich werden und alles dafür tun, damit die Familie in
Herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Rolle als Marketingchefin! Die ersten 100Tage werden entscheidend sein, um die Weichen für deinen Erfolg zu stellen. Hier istdein Aktionsplan: Erinnere dich daran, dass die ersten 100 Tage eine Gelegenheit sind, um eine starkeBasis für
Diese Woche war ich von Pro Vilshofen zu der Veranstaltung Netzwerk. Wirtschaft. Vilshofen eingeladen, um einen Vortrag über Selbstführung zu halten. Rund 40 Teilnehmer aus Gastronomie, Dienstleistung, Politik, Gesundheitswesen und Handwerk kamen an diesem Abend zusammen. Mit dem Gewerbeverein ProVilshofen Stadtmarketing e. V. wollen die Mitglieder ihren
Berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Karriere. Immer mehr Menschen erkennen den Wert von Coaching, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Doch wie sieht es mit den Kosten aus, und können diese steuerlich
Workshops sind eine großartige Möglichkeit, Wissen zu teilen, Ideen zu entwickeln und Teamarbeit zu fördern. Damit dein nächster Workshop ein voller Erfolg wird, ist eine gründliche Vorbereitung, eine strukturierte Durchführung und eine sorgfältige Abschlussphase entscheidend. Hier ist eine umfassende Anleitung
Zeitmanagement und Produktivität sind entscheidende Faktoren für persönlichen und beruflichen Erfolg. Hier sind einige bewährte Methoden, um deine Zeit effektiv zu nutzen, Prioritäten zu setzen und deine Produktivität zu steigern: Führe eine Liste mit Aufgaben, die du erledigen möchtest, sei
Selbstmotivation ist der Motor, der uns antreibt, unsere Ziele zu erreichen und Rückschläge zu überwinden. Dabei können verschiedene Techniken und Herangehensweisen helfen, unsere inneren Energien zu entfachen und trotz Hindernissen am Ball zu bleiben. Ein entscheidender erster Schritt ist das
Laut einer Focus-Studie haben 41 % der Menschen Angst vor öffentlichem Reden. Ich kenne das Gefühl gut, wie versteinert vor der Kamera zu stehen, mit zittriger Stimme vor Publikum zu sprechen oder einen Blackout zu haben und nicht mehr weiter
Findest du wirklich deine wahre Bestimmung oder übst du nur einen Job aus? Ich weiß, dass deiner Leidenschaft zu folgen und sie zum Lebensmittelpunkt machen, nicht einfach ist und viel Mut erfordert. Viele wissen nicht genau, was ihre wahre Bestimmung
Liebe BesucherInnen, bei mir geht es nicht nur um Coaching und Beratung für Unternehmen und Führungslräfte, sondern auch um den Weg zu einem erfüllten und widerstandsfähigen Leben. Ich freue mich, dir exklusiv das Resilienz-Workbook vorstellen zu dürfen, das ab sofort
Die Beziehung zwischen Marketing und Vertrieb wird oft als eine Hassliebe beschrieben, geprägt von Missverständnissen, unterschiedlichen Zielen und gelegentlichen Spannungen. Dennoch sind beide Abteilungen entscheidend für den Unternehmenserfolg. In diesem Bericht werfen wir einen Blick auf die individuellen Ziele von
In der hektischen Welt der Führung und Unternehmensleitung sind Achtsamkeitspraktiken und Stressbewältigungstechniken zu wertvollen Instrumenten geworden. Diese Ansätze bieten nicht nur persönliche Vorteile für Führungskräfte, sondern beeinflussen auch positiv die Arbeitsumgebung und das gesamte Team. Hier werfen wir einen umfassenden
In einer Ära, die von raschen Veränderungen, disruptiven Technologien und globaler Vernetzung geprägt ist, steht die traditionelle Sichtweise von Führung vor neuen Herausforderungen. In dieser dynamischen Landschaft wird deutlich, dass der Führungsstil einer Organisation einen erheblichen Einfluss auf ihre Leistungsfähigkeit,
In der heutigen Geschäftswelt, die von ständigem Wandel und wachsender Komplexität geprägt ist, gewinnt authentisches Leadership zunehmend an Bedeutung. Authentische Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Echtheit, Integrität und die Fähigkeit aus, ihre eigenen Werte und Überzeugungen klar zu kommunizieren. Diese
Ich freue mich sehr, eine tolle Neuigkeit mit euch teilen zu dürfen. Ab sofort werde ich in einer engen Kooperation für die renommierte Firma Percoms aus der Schweiz tätig sein. Percoms hat sich als Wegbereiter im Bereich der “Creating Corporate Culture” etabliert und bietet Unternehmen hochspezialisierte Schulungen
Die emotionale Intelligenz (EI) spielt eine entscheidende Rolle für den persönlichen und beruflichen Erfolg von Menschen. Während der Intelligenzquotient (IQ) die rationale Intelligenz misst und weithin bekannt ist, treten insbesondere in Führungspositionen die fachlichen Kompetenzen und der Intellekt in den
Coaching und Training sind zwei wichtige Ansätze zur persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen und Teams. Obwohl sie ähnliche Ziele verfolgen – Verbesserung der Fähigkeiten, Steigerung der Leistung und Erreichung von Zielen – unterscheiden sie sich in ihren Methoden und
Ich verstehe Selbststeuerung für Menschen als die Fähigkeit, das eigene Verhalten, die Gedanken und Emotionen aktiv zu kontrollieren und zu lenken, um persönliche Ziele zu erreichen oder sich in verschiedenen Lebenssituationen angemessen zu verhalten. Hier finde ich das Zitat von
Führen Sie sich selbst, bevor es jemand anderes tut. Selbstführung ist die Fähigkeit, das eigene Handeln bewusst mit persönlichen Werten und Zielen in Einklang zu bringen. Dazu gehören Selbsterkenntnis und Selbstverständnis, Selbstreflexion und Selbstkontrolle. Ich kenne mich selbst und bin mir
In der heutigen schnelllebigen Welt, in der persönliche und berufliche Herausforderungen ständig zunehmen, gewinnt Coaching immer mehr an Bedeutung. Doch trotz seiner Popularität sind Coaching-Praktiken oft von Missverständnissen und Vorurteilen umgeben. In diesem Blogbeitrag wollen wir einige dieser hartnäckigen Mythen
Statusspiele sind ein Konzept aus dem Improvisationstheater, das von dem Theaterregisseur und Autor Keith Johnstone entwickelt wurde. Status beschreibt die soziale Position oder den Rang, den eine Person in einer Interaktion einnimmt. In Improvisationsspielen werden die Statusunterschiede zwischen den Charakteren
Herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Rolle als Führungskraft! Du stehst jetzt ander Schwelle einer aufregenden Reise voller Herausforderungen und Chancen. Um dir dabei zu helfen, erfolgreich zu sein und deine Führungskompetenzen zu entfalten, möchte ich dir einige wertvolle Selbstmanagement-Tipps an
Wifi und Selbstbild veranstalten gemeinsam einen Lehrgang zum Thema Corporate Identity – Mit Strategie zum erfolgreichen Markenimage. Aus meiner über 15-jährigen Tätigkeit im Marketing durfte ich in diesem Bereich viele Dinge umsetzen und mit hochkarätigen Agenturen zusammenarbeiten. Marken neu lunchen,
Immer wieder bekomme ich zu hören – Selbstbild – toller Name. Und die Domain war frei? Krass. Aber warum eigentlich Selbstbild? Das ist eine gute Frage. Als ich meine Weiterbildung zum systemischen Coach und Changemanager am Ineko absolviert habe, habe ich mich intensiv mit der personenzentrierten
In der heutigen Welt ist selbstbewusstes und selbstsicheres Auftreten von entscheidender Bedeutung, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Unsere Seminar-Reihe bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Selbstbehauptungsfähigkeiten zu stärken und sich souverän durchzusetzen. 👉 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗟𝗜𝗡𝗖 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲𝗿
Es ist ja bekannt, dass unsere Gedanken und Überzeugungen unser Verhalten beeinflussen. In dem Buch „Selbstbild. Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt“ hat die Psychologieprofessorin Carol Dweck zwei verschiedene Denkmuster beschrieben: das statische und das dynamische Selbstbild, also das
Das Leben ist eine Reise voller Herausforderungen und Wendepunkte. Gerade in der Mitte des Lebens können uns Krisen und Rückschläge, wie der Verlust des Arbeitsplatzes, stark erschüttern und unser Selbstbild negativ beeinflussen. Doch genau in solchen Momenten liegt die Möglichkeit, unsere wahre
Hast du dich jemals gefragt, welche Talente und Fähigkeiten in dir schlummern? Oftmals haben wir verborgene Potenziale und Begabungen, die wir noch nicht vollständig erkannt haben. Aber keine Sorge, mit etwas Selbstreflexion und ein paar Schritten auf diesem aufregenden Entdeckungspfad
In der heutigen Geschäftswelt sind starke Marken von entscheidender Bedeutung, um sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten und sichtbar zu sein. Drei Unternehmen, die als wahre Pioniere in Sachen Markenaufbau gelten, sind Apple, Nike und Coca-Cola. Jedes dieser Unternehmen
Ein starkes Fundament des Vertrauens ist ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Führung. Vertrauen bildet den Kitt, der Teams zusammenhält, Organisationen stärkt und Beziehungen aufbaut. In der heutigen schnelllebigen und komplexen Welt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte das Vertrauen
Was gibt euch Kraft? In einer Welt, die oft hektisch und herausfordernd ist, ist es wichtig, Ressourcen zu haben, die uns unterstützen und uns die nötige Energie geben, um den Alltag zu bewältigen. Jeder von uns hat seine ganz persönlichen
Wenn wir über berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum sprechen, sollten wir eine entscheidende Komponente nicht übersehen: die Selbstreflexion. Unabhängig von deiner aktuellen Position oder deinem beruflichen Hintergrund, ist es wichtig, dass du kontinuierlich deine eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Ziele
In unserer hektischen Welt kann es manchmal schwierig sein, sich selbst und seine eigenen Stärken zu erkennen. Oft sind wir so mit den Erwartungen anderer oder den Anforderungen des Alltags beschäftigt, dass wir unsere eigenen Fähigkeiten und Talente aus den
Ein starkes Selbstwertgefühl ist von entscheidender Bedeutung für unser Wohlbefinden und unsere Zufriedenheit im Leben. Selbstwert bezieht sich auf die Wertschätzung, die wir uns selbst entgegenbringen und das Vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten und den Wert als Person. Es ist
Ich freue mich sehr, bekannt geben zu können, dass ich als Trainerin und Coach eine spannende neue Zusammenarbeit mit der GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg eingegangen bin. Ab sofort biete ich dort Seminare zu den Themen Selbstführung und Female Empowerment an.
Im Rahmen des Bundesprogramms “Förderung von Unternehmensberatungen für KMU” bietet das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) eine attraktive Möglichkeit für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), ihre Erfolgschancen, Leistungsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit zu stärken. Als registrierte Beraterin beim
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Online-Persönlichkeitstool, basierend auf dem BIG FIVE Modell. Was ist der LINC PERSONALITY PROFILER: Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden beleuchtet. Also: Was beinhaltet der Report am Beispiel des Einsatzfeldes Persönlichkeitsentwicklung: Meine
Feedback nehmen Sowie bei Feedback geben, gibt es auch beim Feedback nehmen sinnvolle Regeln, die die Kommunikation untereinander erleichtern. Es ist empfehlenswert, dass diejenige Person, die Feedback erhält, nicht direkt dazu Stellung nimmt, sondern das Feedback erst einmal auf sich
Friedrich Glasl hat ein Modell entwickelt, das 9 Stufen der Eskalation eines Konflikts beschreibt, von den frühesten Anzeichen bis hin zum vollständigen Zusammenbruch der Zusammenarbeit. Allerdings müssen diese Stufen nicht zwangsläufig in jeder Situation in dieser Form auftreten und die
Heute möchte ich euch von einem außergewöhnlichen Erlebnis berichten – einem Seminar zur Selbstführung, das ich kürzlich als Trainerin leiten durfte. Es war eine bemerkenswerte Veranstaltung, die nicht nur mich, sondern auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Freude und Begeisterung
Getrieben sein ist ein Zustand, in dem man das Gefühl hat, von äußeren Umständen oder inneren Triebkräften kontrolliert zu werden. Oftmals empfindet man dabei einen starken Druck und fühlt sich gehetzt, unruhig und gestresst. Dieser Zustand kann unterschiedliche Ursachen haben,
Kritisches Feedback geben, wie geht es? Feedback kann empowern oder schwächen, beleidigen oder kränken. Aber wie gibt man richtig Feedback ohne unser Gegenüber vor den Kopf zu stoßen? Gehen wir einen Schritt zurück. Was glaubst du, ermächtigt dich überhaupt, Feedback
Ich freue mich sehr, heute mit euch meine Erfahrungen als Speakerin beim „Business Lady Excellence- International Event for Woman in Business“ in Sofia zu teilen. Als ich die Einladung erhielt, bei dieser Veranstaltung zu sprechen, war ich zunächst sehr aufgeregt.
Sich selbstbewusst und sicher zu fühlen, kann eine Herausforderung sein, besonders wenn man sich unsicher fühlt. Aber es ist möglich, das Selbstbewusstsein zu stärken und ein positives Selbstbild aufzubauen. In diesem Blogartikel werden wir einige Schritte diskutieren, die du unternehmen
Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, der sich auf die Veränderungen bezieht, die wir im Laufe unseres Lebens erfahren. Es ist eine kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung unserer Persönlichkeit, die uns dabei hilft, uns besser zu verstehen, unsere Stärken zu nutzen und unsere
Lampenfieber, auch bekannt als Bühnenangst oder Auftrittsangst, ist etwas, das viele Menschen vor einer Performance, sei es eine Präsentation, ein Vortrag oder eine Aufführung, erleben. Es ist ganz normal, nervös zu sein, aber es gibt einige Tipps und Tricks, die
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen nicht nur wichtig, ihre Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, sondern sich auch als Arbeitgeber attraktiv zu präsentieren. Employer Branding bezeichnet die Art und Weise wie Unternehmen ihr Image als Arbeitgeber gestalten und
Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist eine Methode, die von Dr. Marshall Rosenberg entwickelt wurde, um Menschen dabei zu helfen, ihre Bedürfnisse zu identifizieren und effektiv zu kommunizieren, ohne auf Gewalt oder Aggression zurückzugreifen. Diese Methode der Kommunikation kann in allen Bereichen
Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit und für den Erfolg im Beruf, im Privatleben und in der Partnerschaft unerlässlich. Nicht nur die Sprache, sondern auch die Gestik und Mimik können dazu beitragen, wie ein bestimmtes Gespräch verlaufen sollte. Kommunikation ist einer
Durch gezielte Führungskräfteentwicklung kann das Human Resources einen bedeutenden Beitrag zur erfolgreichen Unternehmensführung leisten. Indem qualifizierte Führungskräfte rekrutiert und gefördert werden, kann das HR dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Ziele erreichen und langfristig erfolgreich sind. Dies erfordert jedoch eine systematische
Diversität in den Führungsebenen kann maßgeblich zur Innovationskraft eines Unternehmens beitragen – schließlich öffnen unterschiedliche Perspektiven den Blick. Bei der Diskussion um Female Leadership allerdings fällt immer wieder auf: Tief verankerte Stereotypen beeinflussen die Wahrnehmung. Frauen in Führungspositionen werden oftmals
Selbstreflexion stellt eine grundlegende Kompetenz dar, die jedem Einzelnen zu Gute kommt, indem sie ein tieferes Verständnis für eigene Gedanken, Emotionen und Handlungen ermöglicht. Diese Fertigkeit erleichtert es uns, sowohl unsere Stärken als auch Schwachstellen zu identifizieren, uns mit unseren
Wirkungskompetenz für Führungskräfte: Warum es wichtig ist und wie man sie entwickeln kann? In der modernen Arbeitswelt werden Führungskräfte mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen konfrontiert. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, über eine hohe
Ein gesundes Selbstbewusstsein zu entwickeln, erfordert eine Balance zwischen dem Ego und dem Selbst. Das Ego ist der Teil von uns, der nach Anerkennung, Bestätigung und Erfolg strebt. Das Selbst ist das tiefere Bewusstsein von uns selbst, das uns hilft, unsere Werte, Ziele und Bedürfnisse
Es wird oft versucht, das Geheimnis einer erfolgreichen Teamarbeit zu entdecken. Manche glauben, dass es von der Zusammensetzung des Teams abhängt, aber das ist nicht der entscheidende Faktor. Das google Projekt Aristoteles – ein Forschungsprojekt, das darauf abzielte, zu verstehen,
“Ich werde nicht ernst genommen.” Es ist eine weitverbreitete Sehnsucht, ernst genommen zu werden – sei es im Berufsleben, in persönlichen Beziehungen oder in der Gesellschaft. Wenn wir ernst genommen werden, fühlen wir uns wertgeschätzt und unsere Meinungen und Ideen
Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit sind eng miteinander verbunden. Im folgenden Artikel erfährst du, was Philosophen, Psychologen und Soziologen darüber sagen. Selbstverantwortung/ Eigenverantwortung Selbstverantwortung bedeutet, dass wir für unsere Gedanken, Gefühle und Handlungen selbst verantwortlich sind. Wir treffen Entscheidungen, die unsere Zukunft
Projektmanagement ist ein systematisches Vorgehen, um Projekte erfolgreich zu planen, auszuführen und abzuschließen. Es umfasst eine Reihe von Prozessen, Werkzeugen und Techniken, die dazu beitragen, dass Projekte innerhalb des geplanten Zeitrahmens, des Budgets und der erwarteten Leistungsergebnisse abgeschlossen werden. Dazu
Die Fähigkeit, kluge und fundierte Entscheidungen zu treffen, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Ob im beruflichen oder persönlichen Bereich – wir stehen ständig vor Situationen, in denen wir entscheiden müssen, welchen Weg wir einschlagen sollen. Doch wie können wir
Wie kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden? Was bedeutet Team-Coaching und wie können wir es anwenden? Welche Methoden gibt es? Das waren unter anderem die Erwartungen an mein Webinar in Zusammenarbeit mit der AHK Bulgarien (German-Bulgarian Chamber of
Ich freue mich, euch von der nächsten Kooperation erzählen zu dürfen, nämlich mit der Volkshochschule für Stadt und Landkreis Passau. Dort biete ich mein Leadership Programm vom 22.03.2023 – 14.06.2023 an. In fünf aufeinander folgenden Schritten beinhaltet das Programm wissenschaftlich
Wer kennt das? Hand hoch. ✋ Meetings können uns den letzten Nerv rauben. Kosten viel Zeit und Geld und sind nicht wirklich produktiv. Macht Schluss damit und übernehmt Verantwortung. Hier ein paar Ideen, um Meetings produktiv zu gestalten: Was könnt
Ein Mitarbeitergespräch ist eine gute Möglichkeit, um mit einem Mitarbeiter über seine Leistungen, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Um ein Mitarbeitergespräch erfolgreich zu führen, gibt es ein paar Dinge, die du beachten sollst: Es ist wichtig, dass Mitarbeitergespräche in einer
Grundlagen der personzentrierten und menschlichen Führung mithilfe der drei Basisvariablen von Rogers. Carl R. Rogers wurde 1902 in Oak Park in den USA geboren und war zunächst Schüler des Freud-Schülers Otto Rank. Er wandte sich jedoch von der Psychoanalyse ab
Die Transaktionsanalyse ist eine Theorie der Persönlichkeit und eine Form der Psychotherapie, die von Eric Berne entwickelt wurde. Sie geht davon aus, dass jeder Mensch drei verschiedene Seiten oder “Ich-Zustände” hat, die als “Eltern”, “Erwachsener” und “Kind” bezeichnet werden. Der
Change Management ist der Prozess der Identifizierung, Planung und Umsetzung von Veränderungen in einer Organisation auf eine kontrollierte und strukturierte Weise. Dies umfasst eine Reihe von Aktivitäten, wie die Analyse des Veränderungsbedarfs, die Entwicklung eines Plans zur Leitung der Veränderung
“Ich freue mich sehr, mit der Deutsch-Bulgarischen Industrie- und Handelskammer zusammenzuarbeiten, um Coaching- und Trainingsangebote jetzt auch auf bulgarisch anzubieten. Diese Zusammenarbeit wird uns ermöglichen, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitgliedsunternehmen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele
Eine Führungskraft wird als authentisch angesehen, wenn sie sich selbst treu bleibt und ihre wahren Gedanken, Gefühle und Absichten offenbart. Dies kann bedeuten, dass sie ehrlich über ihre Stärken und Schwächen spricht und sich für ihr Verhalten verantwortlich zeigt. Eine
Ein verzerrtes Selbstbild kann sich auf verschiedene Arten zeigen. Hier sind einige Anzeichen, die als Indikator dafür dienen können: Es ist wichtig, zu beachten, dass jeder Mensch von Zeit zu Zeit verzerrte Vorstellungen von sich selbst hat und dass diese
Es gibt verschiedene Führungsstile, die von Führungskräften verwendet werden können. Hier sind einige Beispiele: Als ich Führungskraft war, habe ich nach dem situativen Führungsstil geführt. Situative Führung bedeutet, dass du deinen Führungsstil an die jeweilige Situation anpasst. Bei dem die
Sieben Prozessphasen der Persönlichkeitsentwicklung nach Rogers Entwicklung der Persönlichkeit. Sie umfasst die Veränderung von Verhaltensweisen, Einstellungen, Gedanken und Emotionen, die das Individuum ausmachen und ihm eine einzigartige Persönlichkeit verleihen. Die Persönlichkeitsentwicklung wird von vielen Faktoren beeinflusst, wie zum Beispiel der
Die Marketingabteilung der Zukunft muss flexibel, datengetrieben, technologisch versiert, kundenorientiert, ethisch und nachhaltig arbeiten können. Sie sollte in der Lage sein, personalisierte Inhalte zu erstellen, soziale Medien effektiv zu nutzen, agile Marketingpraktiken anzuwenden und in einer globalisierten Welt zu operieren.
Führungskräfte können von Coaching profitieren, weil es ihnen hilft, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern und zu verbessern. Es kann ihnen auch dabei helfen, effektivere Führungsmethoden zu entwickeln und die Leistung ihres Teams zu steigern. Coaching kann auch dazu
Wir wollen einen Content Marketing Plan für das nächste Jahr erstellen. Was machen wir wann. Mit einer Struktur und neue Ideen für die Kundengewinnung. Content Marketing Workshop bei der IHK-Akademie Niederbayern Mit diesem Vorhaben hatte mich am 12.12.22 Daniela Hausteiner,
Verstanden – ich kümmere mich darum. Wie oft habe ich geglaubt, eine Aufgabe verstanden zu haben und bin aus Begeisterung und damals jugendlichem Leichtsinn:-) losgelaufen und habe mich an die Arbeit gemacht. Ohne wirklich verstanden zu haben, um was es
Das ist der Satz, der mich in meinem Leben am meisten geprägt hat. Warum? Es gibt viele Gründe, einige werde ich hier erläutern. – Weil ich gemerkt habe, dass ich im Leben selbst entscheide und immer die Wahl habe. Das
