Teamentwicklung, Teambuilding, Teamcoaching
in Passau, online und DACH Raum
Mit dem Teamcoaching kommt Dein Team gemeinsam zum Erfolg.
Unter Teamcoaching versteht man lösungsorientierte Klärungskonzepte in deren Verlauf Teams Ziele formulieren und erreichen wollen, die zu einer Veränderung der aktuellen Situation führen. In einem Teamcoaching steht die gemeinsame Erarbeitung der konkreten Anliegen, Zielvisionen und Lösungsideen des Teams bzw. der einzelnen Teammitglieder im Vordergrund. Das Ziel ist dann erreicht, wenn die Themen der Teammitglieder zu deren Zufriedenstellung bearbeitet worden sind.
Ich, als Teamcoach begleite Euch auf dem Weg zu Eurer Zielerreichung.
Beispiele für typische Anlässe:
- Neuerungen in bestehenden Unternehmen eingeführt werden, um konkurrenzfähig zu bleiben
- Veränderungen in den hierarchischen Strukturen oder der Zusammenarbeit unterschiedlicher Teams und Abteilungen
- Konflikte im Team
- Unklare Rollenerwartungen
- Digitalisierungsprozesse oder Krisenbewältigungen
- Die Einführung neuer Software oder neuen Arbeitsabläufen
- Veränderungen in der Unternehmensstruktur
- Generationswechsel in der Führung
- Fusionen
- Mangelnder Team-Spirit
- Personeller Wechsel im Team
- Fehlende Teamvision und Teamzusammenhalt
- Besseres Zeitmanagement
NEU!!! Training / Workshop persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung
Das Training „Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)“ dient der Verbesserung der Zusammenarbeit im Team. Grundlage des Trainings sind der LPP TEAM CHECK sowie das LPP TIEFENPROFIL TEAM, die auf den LPPs der Teammitglieder basieren. Der LPP ist ein professioneller, wissenschaftlich fundierter und differenzierter Persönlichkeitstest, der sowohl Charaktereigenschaften als auch Motive und Kompetenzen erfasst.
Trainingsziele:
Die Teammitglieder…
- gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
- erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teammitglieder auf.
- stärken Ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
- entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.
Zielgruppe: neu zusammengesetzte oder bereits länger zusammenarbeitende Teams in allen Phasen des Teamentwicklungsprozesses
Didaktischer Ansatz: Toolbasiertes personalisiertes Lernen anhand individueller sowie teamübergreifender Testergebnisse im LINC PERSONALITY PROFILER
