
Von Februar bis Juni 2025 durfte ich gemeinsam mit der AHK Bulgarien die Leadership Academy begleiten: ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, das Impulse setzt, zum Nachdenken anregt und nachhaltige Veränderungen anstößt. In fünf Modulen haben wir zentrale Aspekte wirksamer Führung in den Fokus genommen – praxisnah und reflektiert.
Besonders beeindruckt hat mich das Engagement und die Offenheit der Teilnehmenden. Die Gespräche waren tiefgehend, ehrlich und oft auch herausfordernd. Der wertschätzende Austausch und das konstruktive Feedback zeigen: Wir haben einen Raum geschaffen, in dem Lernen wirklich möglich wurde.
Die fünf Module im Überblick:
🔹 Modul 1 – Führung verstehen und gestalten
Ein Einstieg in zentrale Führungsprinzipien: persönliche Standortbestimmung, Führungsstile und der situative Führungsansatz als Werkzeug für die Praxis.
🔹 Modul 2 – Kommunikation als Führungsinstrument
Gesprächsführung, aktives Zuhören, Feedback und der Umgang mit Konflikten – für mehr Klarheit und Wirksamkeit im Dialog.
🔹 Modul 3 – Motivation fördern
Individuelle Antreiber erkennen, Einflussmöglichkeiten als Führungskraft verstehen und konkrete Wege finden, Motivation im Team gezielt zu stärken.
🔹 Modul 4 – Teams entwickeln und stärken
Wie entstehen leistungsfähige Teams? Welche Rolle spielt die Führungskraft dabei? Und wie lässt sich Entwicklung gezielt steuern?
🔹 Modul 5 – Unternehmerisch denken und handeln
Ein Blick auf KPIs, Ergebnisorientierung und Führung mit Weitblick – für mehr unternehmerische Verantwortung im Führungsalltag.
Ich bin dankbar für die intensive Zusammenarbeit, die spannenden Diskussionen und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde. Danke an alle Beteiligten – für eure Offenheit, euren Mut zur Reflexion und euren Willen zur Weiterentwicklung. Es war mir eine Freude, euch auf diesem Weg zu begleiten.