Konflikttraining & Stresskompetenz – Ein Einblick in die Zusammenarbeit mit der Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald

Im Haus zur Wildnis durfte ich ein Team begleiten, das täglich mit vielfältigen Anforderungen, Besucheranliegen und herausfordernden Situationen umgeht. Genau dort, wo Kommunikation, Klarheit und innere Stabilität entscheidend sind, entfaltet wirksames Konflikt- und Stressmanagement seinen Wert.

Sabine Eisch fasst die gemeinsame Fortbildung so zusammen:

„Die Fortbildung mit Antoniya Hasenöhrl hat uns alle auf vielfältige Weise bereichert, uns viele neue Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und wertvolle Impulse gegeben – und gute Laune. Die Fortbildung war ausgesprochen professionell vorbereitet und durchgeführt. Wir haben Antoniya als sehr kompetente und einfühlsame Referentin erlebt und bedanken uns sehr herzlich für die Zusammenarbeit.“

Im Training standen zwei Schwerpunkte im Mittelpunkt:
Konfliktkompetenz, um in herausfordernden Gesprächssituationen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu handeln – und Stresskompetenz, um auch unter Druck handlungsfähig, präsent und zugewandt zu bleiben.

Beides gehört zusammen: Wer seine eigenen Reaktionen versteht und steuern kann, kommuniziert anders – klarer, sicherer und souveräner. Und Teams, die Konflikte konstruktiv nutzen, gewinnen an Vertrauen, Stabilität und Leistungsfähigkeit.

Die Zusammenarbeit mit der Nationalparkverwaltung war geprägt von Offenheit, Humor und echtem Gestaltungswillen. Es freut mich sehr, diese Entwicklung begleiten zu dürfen.

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