Diplom-Kulturwirtin, zertifizierte systemische Coachin und Changemanagerin

Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, innere Klarheit, psychische Stabilität und soziale Wirksamkeit zu entwickeln – als Grundlage für gesundes Führen, tragfähige Beziehungen und nachhaltige Leistung.

Meine Arbeit verbindet drei Ebenen:

• Persönliche Entwicklung – Selbstbild, Selbstbehauptung, Resilienz
• Organisationale Wirksamkeit – Führung, Team, Kommunikation
• Mentale Gesundheit – präventiv, entwicklungsorientiert und therapeutisch

Über 15 Jahre war ich im B2B-Marketing tätig und maßgeblich am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Marken, Abteilungen und Strukturen beteiligt. In Führungsrollen im Bereich Marketing und Kommunikation habe ich internationale Teams geleitet, bereichsübergreifende Prozesse entwickelt und die Zusammenarbeit auf Konzernebene nachhaltig mitgestaltet. Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeit: Ich kenne organisationale Dynamiken, Entscheidungsdruck und die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis.

2021 habe ich Selbstbild gegründet – mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre innere Haltung zu klären, ein tragfähiges Growth Mindset zu entwickeln und sich regelmäßig einen ehrlichen Spiegel vorzuhalten.

Ich bin überzeugt: Das Selbstbild beeinflusst maßgeblich, wie wir führen, entscheiden, Beziehungen gestalten und mit Belastung umgehen. Es wirkt auf Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und langfristigen Erfolg.

In Coachings, Trainings, Vorträgen und Publikationen vermittle ich fundiert und praxisnah, wie Selbstführung und Selbstreflexion gezielt gestärkt werden können – für persönliche Klarheit, gesunde Führung und wirksame Zusammenarbeit.