Die erste Basisvariable von Rogers ist die unbedingte Wertschätzung vom Coach im Coachingsprozess C...
für Führungskräfte, Teams und Fachkräfte – spezialisiert auf psychische Gesundheit, wirksame Führungskräfteentwicklung und eine Teamkultur, die auf Verantwortung und gemeinsamen Werten basiert.


















Antoniya Hasenöhrl: Diplom-Kulturwirtin · Heilpraktikerin für Psychotherapie · Systemische Coachin & Changemanagerin · Trainerin
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, innere Klarheit, psychische Stabilität und soziale Wirksamkeit zu entwickeln – als Grundlage für gesundes Führen, tragfähige Beziehungen und nachhaltige Leistung.
Heute verbinde ich dieses organisationale Wissen mit psychotherapeutischer Tiefe. Als Heilpraktikerin für Psychotherapie, systemischer Coach und Trainerin begleite ich Menschen, die nicht nur an der Oberfläche etwas verändern wollen – sondern verstehen möchten, was darunter liegt.
Was meine Arbeit prägt: Meine eigene interkulturelle Biografie hat mich gelehrt, Perspektiven zu wechseln und mit Ambivalenz umzugehen. Ich bin direkt, warmherzig und bringe gerne Klarheit in das, was sich diffus anfühlt. Mein Wissensdurst ist unerschöpflich – ich bilde mich ständig weiter, weil ich überzeugt bin, dass gute Begleitung aktuelles Wissen braucht.
Dieses Workbook begleitet euch Schritt für Schritt zu mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Souveränität. Mit praxisnahen Übungen stärkt ihr euer Fundament und entwickelt euren authentischen Führungsstil.
Die erste Basisvariable von Rogers ist die unbedingte Wertschätzung vom Coach im Coachingsprozess C...