Offene Seminare für Führung, mentaler Gesundheit & Persönlichkeitsentwicklung
Du willst nicht einfach nur ein Seminar besuchen – du willst Impulse, die wirken. In unseren offenen Seminaren an renommierten Akademien in ganz Deutschland geht es um mehr als nur Wissen: Es geht um Klarheit im Denken, Haltung im Handeln und Wirksamkeit im Alltag. Ob du deine Führungskompetenz vertiefen, die Zusammenarbeit in deinem Team stärken oder die mentale Gesundheit nachhaltig fördern möchtest – hier findest du Raum für Entwicklung, Austausch und neue Perspektiven.
Februar
- Resilienz und Stresskompetenz – 5-6.02.2026 in Passau
März
- Frauen in Führung – Wirksam und authentisch führen 23-24.03.2026 in Berlin
- Beziehungskompetenz im Business: 26-27.03.2026 – online
April
- Selbstführung für Führungskräfte – 13-14.04.2026 in Landshut
- Selbstbehauptung: Wie Sie sich souverän durchsetzen – 16-17.04.2026 in Beilngries
- Erfolgreiches On- und Offboarding –20-21.04.2026 in Regen
- Die Führungskraft als Trainer – 22.04.2026 in Passau
Mai
- Resilienz für die Pflege – 4.05.2026 in Passau
- Souverän auftreten – klar kommunizieren – wirksam bleiben – 5-6.05.2026 in Regen
- IHK Business Frauen Netzwerk – 12.05.2026
Juni
- Beziehungskompetenz im Business: 8-9.06.2026 – München
August
- Beziehungskompetenz im Business: 17-18.08.2026 – Frankfurt am Main
- Resilienz und Führungsstärke in anspruchsvollen Zeiten 24-25.08.2026 – Online
September
Oktober
Inhouse Schulungen - Firmenseminare auf Anfrage
Resilienz & Stressmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen: ► Teilnehmeranzahl: 6- 10 Teilnehmer ► Dauer: 2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
Diese Schulung zielt darauf ab, die psychische Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress und Belastungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu stärken. Im Fokus stehen die bewusste Wahrnehmung eigener, auch körperlicher Reaktionen in herausfordernden Situationen sowie die Vermittlung effektiver Strategien und Tools zur besseren Bewältigung von Stress und das Regulieren von Emotionen im Business. Ziel ist es, individuelle Resilienz zu stärken und den Umgang mit Herausforderungen im beruflichen Alltag zu optimieren.
Leadership-Programm für kleine und mittelständische Unternehmen: ► Teilnehmeranzahl: 6 – 12 Teilnehmer ► Dauer: 6 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
Dieses Programm konzentriert sich auf die gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen, die den spezifischen Anforderungen von Führungskräften gerecht werden. Im Vordergrund steht die praxisorientierte Stärkung von Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Die Teilnehmenden lernen, ihre Rolle als Führungskraft bewusst wahrzunehmen, ihre Führungsstile anzupassen und ihre Teams effektiv zu leiten. Ziel ist es, durch konkrete Methoden und persönliche Reflexion, eine authentische, klare und lösungsorientierte Führung zu etablieren und somit eine positive, produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Team-Coaching für kleine und mittelständische Unternehmen: ► Teilnehmeranzahl: 6 – 12 Teilnehmer ► Dauer: 2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
Das Ziel des Teamcoachings liegt darin, das Teamklima zu verbessern, den Zusammenhalt zu stärken und eine effektive Zusammenarbeit zu entwickeln. In erster Linie streben wir nach einem besseren Teamklima, das durch eine positive Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Durch eine gestärkte Teambindung soll das Zusammenwachsen des Teams gefördert werden, um eine gemeinsame Identität zu entwickeln. Gleichzeitig möchten wir von einer starren Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität wegkommen.
Selbstbild – Fremdbild ► Teilnehmer: 6 bis maximal 12 ► Dauer: 2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
Ein Training für alle Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Projektleiter:innen, die ihre Außenwirkung verbessern wollen. Das Seminar fokussiert auf das Abgleichen von Selbstbild und Fremdbild durch praktische Übungen, Feedback-Mechanismen wie Rollenspiele und interaktive Methoden. Ziel ist es, Ihr Selbstmarketing zu optimieren und ein konsistent positives Fremdbild zu schaffen.
+ Linc Personality Profiler – Auswertung Selbst- und Fremdbild
Von Fixed zu Growth Mindset: Wie eine lernorientierte Haltung entsteht ► Teilnehmer: 6 bis maximal 12 ► Dauer: 1-2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
In diesem Workshop erhalten die Teilnehmenden einen klaren Einblick in die Grundprinzipien des Growth Mindsets und die Unterschiede zu festen Denk- und Bewertungsmustern. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie persönliche Grenzen entstehen und wie sie durch eine veränderte Haltung überwunden werden können.
Durch praxisnahe Übungen, Reflexion und interaktive Methoden erleben die Teilnehmenden, wie Herausforderungen zu Lernchancen werden, wie sich innere Blockaden lösen lassen und wie eine wachstumsorientierte Denkweise Leistung, Motivation und Zusammenarbeit stärkt. Am Ende stehen konkrete Strategien, um das Growth Mindset bewusst im Arbeitsalltag zu nutzen und eine Kultur zu fördern, die Entwicklung, Mut und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.
Selbstwert und Selbstvertrauen stärken
► Teilnehmerzahl: 6 bis 12 Personen
► Dauer: 1 Tag
► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen oder in einem externen Seminarraum
In diesem Workshop entwickeln die Teilnehmenden ein klares Verständnis darüber, wie Selbstvertrauen entsteht und warum ein realistischer Blick auf die eigenen Fähigkeiten entscheidend für psychische Stabilität ist. Durch kurze Inputs, Reflexionsphasen und praxisnahe Übungen werden persönliche Stärken sichtbar, innere Bewertungsmuster überprüft und typische Selbstzweifel entkräftet. Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmenden über konkrete Schritte, wie sie eine gesunde Selbstachtung im Alltag stärken können.
Selbstführung für Führungskräfte ► Teilnehmerzahl: 6 bis zu 12 Teilnehmer ► Dauer: 2,5 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen oder einem externen Seminarraum
Entdecke in diesem Seminar, wie du durch Selbstführung dein Handeln bewusst an persönlichen Werten und Zielen ausrichtest, Selbstkenntnis und Selbstverständnis entwickelst sowie deine mentale Stärke förderst. Wir tauchen ein in die Bedeutung von selbstbewusstem Handeln, die Erkennung und Transformation von Glaubenssätzen und wie Emotionen im Business effektiv genutzt werden können. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die lernen möchten, klar zu denken, zu sprechen, zu handeln und ihre Konfliktfähigkeit zu stärken.
Gesunde Führung – Klar führen, achtsam steuern, Menschen stärken
► Teilnehmerzahl: 6 bis 12 Personen
► Dauer: 1 Tag
► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen oder in einem externen Seminarraum
Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, die ihre eigene Gesundheit ebenso im Blick behalten wollen wie die ihrer Mitarbeitenden. Im Fokus steht ein Führungsstil, der Orientierung, Klarheit und Verlässlichkeit bietet und gleichzeitig psychische Stabilität, Motivation und Leistungsfähigkeit stärkt. Durch fundierte Impulse, konkrete Praxisbeispiele und reflektierende Sequenzen entwickeln die Teilnehmenden ein gesundes Selbstverständnis als Führungskraft und erhalten klare Strategien, wie sie Belastungen reduzieren, Ressourcen gezielt fördern und ein Arbeitsumfeld gestalten, das Stabilität und Vertrauen ermöglicht.
Selbstbewusst auftreten – keine Redeangst mehr
► Teilnehmerzahl: 6 bis 12 Personen
► Dauer: 2 Tage
► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
In diesem Training lernen die Teilnehmenden, wie ein souveräner Auftritt entsteht und welche Faktoren Redeangst verstärken oder reduzieren. Anhand von klaren Techniken, praktischen Sequenzen und sicherem Feedback üben sie, innere Anspannung zu regulieren, gedankliche Blockaden zu lösen und ihre Botschaften wirkungsvoll zu platzieren. Schritt für Schritt entsteht mehr Ruhe, Klarheit und Präsenz – für Auftritte, Gespräche und Situationen, in denen authentisches Selbstbewusstsein gefragt ist.
Mut zur Zuversicht – innere Stärke trotz Unsicherheit
► Teilnehmerzahl: 6 bis 12 Personen
► Dauer: 1 Tag
► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen oder in einem externen Seminarraum
Dieser Workshop zeigt, wie Zuversicht in herausfordernden Zeiten entsteht – realistisch, handlungsorientiert und ohne Schönfärberei. Die Teilnehmenden lernen, ihren Fokus gezielt zu steuern, Möglichkeiten statt Risiken in den Blick zu nehmen und ihre Selbstwirksamkeit spürbar zu stärken. Mit klaren Modellen, reflektierenden Sequenzen und praktischen Übungen entwickeln sie Strategien, um Unsicherheit souverän zu begegnen und innere Stabilität aufzubauen.
Empathie und aktives Zuhören für Fach- und Führungskräfte ► Teilnehmerzahl: 6 bis zu 12 Teilnehmer ► Dauer: 2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen oder einem externen Seminarraum
Dieses intensiv gestaltete Seminar konzentriert sich auf die Vermittlung und Vertiefung von Empathie und aktivem Zuhören als Schlüsselkompetenzen für effektive Kommunikation und Führung. Ziel ist es, Fach- und Führungskräften in kleinen und mittelständischen Unternehmen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter besser verstehen und angemessen darauf reagieren können.
Vom Ich zum Wir ► Teilnehmeranzahl: 6 – 12 Teilnehmer ► Dauer: 2 Tage ► Veranstaltungsort: In Ihrem Unternehmen
Dieses Training zielt darauf ab, den Übergang von einer individuellen zu einer teamorientierten Arbeitsweise zu fördern. Die Teilnehmer lernen, ihre persönliche Arbeitsweise zu reflektieren und entwickeln Fähigkeiten, um effektiver im Team zu agieren. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Kooperation, Vertrauen und gemeinsamer Zielorientierung.
Durch praxisnahe Übungen und interaktive Workshops werden die Teilnehmer dazu befähigt, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln und die Kommunikation sowie Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Ziel ist es, eine Kultur des Wir-Gefühls zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert und ein harmonisches Arbeitsumfeld fördert.
