Анализ на разпределението на половете на ръководни позиции
27. November 2023
Скорошно проучване на Евростат прави задълбочен преглед на състава на управленските нива в Европейския съюз. Въпреки че жените съставляват 46,3 % от общата работна сила, това не е отразено в управителните съвети – само 35,1 % от топ мениджърите са жени.
🇩🇪 С 28,9% представителство на жените на ръководни позиции Германия е под средното за ЕС и следователно е в долната третина. Очевидна е необходимостта от действия. За сравнение, Латвия, с впечатляващите 45,0%, показва пътя към балансирано представителство на половете. Полша (42,9 %) и Швеция (41,7 %) също показват положителни признаци.
🇧🇬 България, от друга страна, се представя като пионер в региона с обещаващите 40,8% жени на ръководни позиции.
Данните дават повод за размисъл. Как компаниите и обществото като цяло могат да създадат среда, в която талантът да бъде разпознаван и насърчаван независимо от пола?
Заедно за разнообразна и приобщаваща лидерска култура! Нека не просто да прочетем цифрите, а да ги приемем като стимул за конкретни мерки. Как можем активно да допринесем за подобряване на баланса между половете на управленско ниво? Споделете своите мисли и идеи!
Über die Autorin
Antoniya Hasenöhrl
15 Jahre Führung, internationale Teams, echter Druck. Heute verbindet Antoniya Hasenöhrl dieses organisationale Wissen mit psychotherapeutischer Tiefe – für Menschen, die nicht nur an der Oberfläche etwas verändern wollen, sondern verstehen möchten, was darunter liegt. Direkt, warmherzig, mit einem Gespür für Klarheit in dem, was sich diffus anfühlt – sie begleitet Menschen und Organisationen zu innerer Klarheit, psychischer Stabilität und sozialer Wirksamkeit, als Grundlage für gesundes Führen, tragfähige Beziehungen und nachhaltige Leistung.
Gespräch vereinbaren →