Zertifizierte Coachin für Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC Personality Profiler (LPP)
12. Juni 2023
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Online-Persönlichkeitstool, basierend auf dem BIG FIVE Modell.
Was ist der LINC PERSONALITY PROFILER:
Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden
- der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
- Die Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
- Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?
beleuchtet.
Also:
- Ein Online-Persönlichkeitstest
- wissenschaftlich fundiert: basierend auf dem BIG FIVE Modell
- durch ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeit: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen
- hat hohe Akzeptanz durch moderne, optisch ansprechende Gestaltung des Reports
- vielfältig anwendbar: Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Personalauswahl, Abgleich Selbst- Fremdbild, Paarberatung und Mediation, Führung & Vertrieb
- Empirisch klar bewiesene Überlegenheit des Big-5-Modells gegenüber typologischen Verfahren
- DSGVO-kompatible Umsetzung
- Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft
Was beinhaltet der Report am Beispiel des Einsatzfeldes Persönlichkeitsentwicklung:
- Beschreibung der Persönlichkeit
- Theoretische Grundlagen
- Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
- Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)
- Tiefenprofile: zusätzliche Auswertung zu besonders relevanten Themen (u.a. Führung, Resilienz, Gründung, Agilität) in einem separaten Dokument
Meine Kunden bekommen in der Zukunft eine ganzheitliche Sicht auf das eigene Selbstbild in Form des Reports, gepaart mit Unterstützung von mir als systemischer Coach.
Über die Autorin
Antoniya Hasenöhrl
15 Jahre Führung, internationale Teams, echter Druck. Heute verbindet Antoniya Hasenöhrl dieses organisationale Wissen mit psychotherapeutischer Tiefe – für Menschen, die nicht nur an der Oberfläche etwas verändern wollen, sondern verstehen möchten, was darunter liegt. Direkt, warmherzig, mit einem Gespür für Klarheit in dem, was sich diffus anfühlt – sie begleitet Menschen und Organisationen zu innerer Klarheit, psychischer Stabilität und sozialer Wirksamkeit, als Grundlage für gesundes Führen, tragfähige Beziehungen und nachhaltige Leistung.
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