Gemeindeführung - Selbstbild

Zukunftsfähige Führung in der Gemeindeverwaltung:

Mit New Work zu mehr Effektivität und Zufriedenheit

In Zeiten des Wandels stehen Gemeinden vor besonderen Herausforderungen: Fachkräftemangel, digitale Transformation und steigende Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger. Diese Dynamiken erfordern nicht nur moderne Lösungen, sondern auch eine neue Art der Führung. Die Entwicklung von Führungskräften hin zu einem zukunftsorientierten, resilienten und flexiblen Mindset ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen, attraktiven und effektiven Gemeindeverwaltung.

New Work ist mehr als nur ein Trend – es ist die Antwort auf die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt. Für Gemeinden bedeutet das: weg von starren Hierarchien, hin zu einer agilen, kooperativen und sinnstiftenden Arbeitsweise. Führungskräfte, die diese Prinzipien verinnerlichen, schaffen eine Kultur der Offenheit und Motivation. Sie fördern Eigenverantwortung, stärken die Zusammenarbeit und erhöhen die Resilienz ihrer Teams – und damit auch die Qualität der Dienstleistung für Bürgerinnen und Bürger.

Führungskräfteentwicklung für Gemeinden – maßgeschneidert und praxisnah

Gemeinden brauchen Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern gestalten. Genau hier setzen wir an: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, die spezifisch auf die Anforderungen und Besonderheiten des öffentlichen Dienstes zugeschnitten sind. Wir begleiten Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Innovationskraft und Führungskompetenz. Dabei legen wir besonderen Wert auf praxisnahe Methoden, die sofort umsetzbar sind und nachhaltige Veränderungen bewirken.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Agilität und Anpassungsfähigkeit: Lernen Sie, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Ihre Teams mit einer zukunftsorientierten Führung zu motivieren.
Resilienz und Selbstführung: Entwickeln Sie persönliche Resilienz und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen, um auch in herausfordernden Zeiten souverän zu bleiben.
Kommunikation und Teamentwicklung: Fördern Sie eine wertschätzende Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und Effizienz steigert.
Attraktivität als Arbeitgeber: Positionieren Sie Ihre Gemeinde als modernen Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter versteht und fördert.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Gemeinde zukunftssicher machen!

Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche und moderne Gemeindeverwaltung stellen. Mit unserer Expertise in Führungskräfteentwicklung und New Work schaffen wir eine Grundlage, auf der Ihre Gemeinde nicht nur effizienter arbeitet, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Ein erstes Gespräch ist der beste Start: unverbindlich, klar und auf den Punkt. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.

Kontakt:

Firma Selbstbild: Beratung, Training & Coaching

Inh. Antoniya Hasenöhrl

Tel.: +49 851 95178 337

E-Mail: antoniya.hasenoehrl@selbstbild.com