Zukunftsfähige Führung in der Gemeindeverwaltung
Fachkräftemangel, digitale Transformation und steigende Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger verlangen nach einer neuen Art der Führung. Mit New Work begleite ich Gemeinden zu mehr Effektivität, Resilienz und Zufriedenheit.
Jetzt Gespräch vereinbarenDer Wandel: von starren Strukturen zu kooperativer Verwaltung
New Work ist mehr als ein Trend – es ist die Antwort auf die heutige Arbeitswelt. Für Gemeinden heißt das: eine Führungskultur, die zur Struktur des öffentlichen Dienstes passt und gleichzeitig Bewegung schafft.
Starre Strukturen
- Silodenken und Abteilungsgrenzen
- Starre Hierarchien, lange Wege
- Kontrolle statt Vertrauen
- Dienst nach Vorschrift
Kooperative Kultur
- Eigenverantwortung und Klarheit
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Vertrauen und Resilienz im Team
- Sinn, Gestaltung und Wirkung
Drei Herausforderungen, denen Gemeinden heute begegnen
Fachkräftemangel
Qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten wird zur Schlüsselaufgabe – moderne Führung ist dafür der entscheidende Hebel.
Digitale Transformation
Digitalisierung verändert Abläufe und Rollen. Sie gelingt nur mit Führungskräften, die Wandel souverän begleiten.
Erwartungen der Bürger:innen
Bürgerinnen und Bürger erwarten schnelle, serviceorientierte Verwaltung – das gelingt mit motivierten, gut geführten Teams.
Führungskräfteentwicklung, die im Verwaltungsalltag wirkt
Gemeinden brauchen Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern gestalten. Genau hier setze ich an: mit Entwicklungsprogrammen, die spezifisch auf die Anforderungen und Besonderheiten des öffentlichen Dienstes zugeschnitten sind.
Ich begleite Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Innovationskraft und Führungskompetenz – mit Methoden, die sofort umsetzbar sind und nachhaltige Veränderungen bewirken.
Was Ihre Gemeinde gewinnt
Agilität & Anpassungsfähigkeit
Flexibel auf Veränderungen reagieren und Teams mit zukunftsorientierter Führung motivieren.
Resilienz & Selbstführung
Persönliche Resilienz entwickeln und Führungskompetenz stärken, um auch in herausfordernden Zeiten souverän zu bleiben.
Kommunikation & Teamentwicklung
Wertschätzende Kommunikation und ein positives Arbeitsklima fördern, das Zusammenarbeit und Effizienz steigert.
Attraktivität als Arbeitgeber
Ihre Gemeinde als modernen Arbeitgeber positionieren, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden versteht und fördert.
Wie das in der Praxis aussieht
Potenzialtage für Führungskräfte
Einblick in die Führungskräfteentwicklung im öffentlichen Dienst – praxisnah und auf die Verwaltung zugeschnitten.
Referenz ansehenGesundheit, Resilienz & Selbstführung
Weiterbildungsprogramm 2025 für rund 60 Mitarbeitende: Resilienz, Selbst- und Zeitmanagement sowie Kommunikation und Konfliktmanagement – im Mix aus Präsenz und Online.
Referenz ansehenGut zu wissen
Für wen ist die Führungskräfteentwicklung geeignet?
Für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, Verwaltungsleitungen, Amts- und Sachgebietsleitungen sowie Personalverantwortliche in Gemeinden, Städten und Behörden, die Führung im öffentlichen Dienst zukunftsfähig gestalten möchten.
Was bedeutet New Work für eine Gemeindeverwaltung?
Den Weg von starren Hierarchien hin zu agiler, kooperativer und sinnstiftender Zusammenarbeit – bei gleichzeitiger Beachtung der Strukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
Wie läuft ein Entwicklungsprogramm ab?
Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch wird das Programm passgenau auf die Situation Ihrer Gemeinde zugeschnitten. Es kombiniert Workshops, Coaching und praxisnahe Methoden, die sofort umsetzbar sind.
Findet die Begleitung vor Ort statt?
Ja. Die Begleitung erfolgt deutschlandweit vor Ort in Ihrer Gemeinde sowie ergänzend online – je nach Format und Bedarf.
Lassen Sie uns Ihre Gemeinde zukunftssicher machen
Ein erstes Gespräch ist der beste Start: unverbindlich, klar und auf den Punkt. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.
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Antoniya Hasenöhrl
Selbstbild – Beratung, Training & Coaching
Tel.: +49 851 95178 337
E-Mail: antoniya.hasenoehrl@selbstbild.com