WAS IST DER LINC PERSONALITY PROFILER?
Der LINC PERSONALITY PROFILER präsentiert einen innovativen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung. Es handelt sich um einen Online-Persönlichkeitstest, der auf dem umfassendsten Modell der Persönlichkeitspsychologie basiert, nämlich den BIG FIVE. Der BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC erstellt ein äußerst differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen, welches in Form eines detaillierten Ergebnisberichts präsentiert wird. Dies bietet den Nutzern eine wertschätzende Rückmeldung zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blickwinkel auf die eigene Persönlichkeit und dienen idealerweise als Ausgangspunkt für echte und nachhaltige Weiterentwicklung, insbesondere in Kombination mit einem Training oder Coaching.
Quelle: https://linc-institute.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
Charakter
Motive
Kompetenzen
Unsere Charaktermerkmale geben Aufschluss darüber, wie wir mit verschiedenen Lebensbereichen umgehen und welche Verhaltensweisen uns eher leichtfallen oder herausfordern.
Unsere Motive zeigen uns, warum wir bestimmte Dinge tun und was uns antreibt. Sie helfen uns zu verstehen, welche inneren Anreize und Ziele uns zu bestimmten Handlungen motivieren.
Unsere Fähigkeiten geben uns Einblick in unsere Kompetenzen und zeigen, wie gut wir bestimmte Aufgaben erfüllen können. Sie helfen uns auch dabei, unsere Potenziale zu erkennen und unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um unsere Ziele zu erreichen.
Wissenschaftlich fundiert, umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards
Obwohl die meisten Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten, wissenschaftlich fundiert zu sein, trifft das bei vielen nur bedingt oder gar nicht zu. Im Gegensatz dazu basiert der PERSONALITY PROFILER konsequent auf den BIG FIVE. Dieses Modell wird von Experten einhellig als DER Standard in der modernen Persönlichkeitspsychologie angesehen. Tausende hochwertige wissenschaftliche Studien bestätigen immer wieder die herausragende Qualität des BIG FIVE-Modells und seine Überlegenheit im Vergleich zu anderen Ansätzen.
Professionelles Tool durch wissenschaftliche Fundierung: Der LPP
basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen
Persönlichkeitspsychologie und erfasst damit diejenigen
Persönlichkeitsmerkmale, die sich in zahlreichen empirischen
Validierungsstudien bewährt haben.
Ganzheitliche Perspektive auf Persönlichkeit: Der LPP erfasst – den
Empfehlungen der modernen Persönlichkeitspsychologie folgend – drei
Bausteine der Persönlichkeit: Charaktereigenschaften, Motive und
Kompetenzen. Diese zeichnen ein ganzheitliches Bild auf die Persönlichkeit der Klient*innen.
Differenzierte Erfassung von Persönlichkeit: Der LPP geht über eine
oberflächliche Messung von Persönlichkeit hinaus, indem er sehr konkrete Verhaltenstendenzen erfasst, die eine detailreiche Analyse der Persönlichkeit der Klient*innen ermöglichen.
Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende und ganzheitliche Erfassung sowie Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Neben den Charaktereigenschaften der BIG FIVE werden auch Motive („Was treibt mich an?“) und Kompetenzen („Welche Fähigkeiten liegen mir besonders?“) berücksichtigt, basierend auf den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie. Diese Kombination ermöglicht es den Nutzern, tiefgreifende und differenzierte Einblicke in ihre eigene Persönlichkeit zu gewinnen.
- Effiziente, strukturierte und umfangreiche Erfassung von Informationen
über Klient*innen - Gesprächsöffner und Dialogmittel
- Anstoß für Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
- Aufdecken von individuellen Entwicklungsfeldern
- Erarbeitung individueller Lösungswege durch Aktivierung von
persönlichen Stärken
Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten
Um einen noch größeren Erkenntnisgewinn zu erzielen, stehen zusätzliche optionale Auswertungen zur Verfügung, wie z.B. Tiefenprofile zu den Themen Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team, Resilienz, Kommunikation, Konfliktlösung und Vertrieb. Diese Tiefenprofile ermöglichen den individuellen Abgleich des Persönlichkeitsprofils mit wichtigen Parametern des jeweiligen Themas.
Des Weiteren gibt es spezielle Varianten des LPP, die auf bestimmte Bereiche zugeschnitten sind, wie z.B. Personalauswahl (CANDIDATE CHECK), Teamentwicklung (TEAM CHECK), Führungskräfteentwicklung/360 Grad Feedback (FREMDEINSCHÄTZUNG) Konfliktmanagement / Paarberatung (PARTNER CHECK) und CAREER PROFILER.
Wenn du mehr über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten des PERSONALITY PROFILERS erfahren willst, melde dich gerne bei mir.
Tiefenprofil Resilienz – Innere Stärke sichtbar machen
Wie gelingt es manchen Menschen, auch unter Druck klar zu bleiben, Lösungen zu finden und handlungsfähig zu bleiben? Das Tiefenprofil Resilienz bietet Antworten.
Basierend auf wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsfacetten der BIG FIVE zeigt das Profil auf, welche inneren Kompetenzen dir im Umgang mit Stress, Veränderung und Belastung zur Verfügung stehen – und wo gezielte Entwicklung sinnvoll ist. Ob Selbstfürsorge, Konfliktkompetenz, Veränderungsbereitschaft oder Impulskontrolle: Das Profil macht Stärken und Potenziale auf einen Blick sichtbar und liefert eine wertvolle Basis für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ideal für Führungskräfte, Teams und alle, die ihre psychische Widerstandskraft stärken möchten.
Mehr Klarheit. Mehr Handlungsspielraum. Mehr Resilienz.
Tiefenprofil Kommunikation – Wirkungsvoll(er) kommunizieren
Gute Kommunikation ist mehr als das richtige Wort zur richtigen Zeit. Sie ist Beziehungsarbeit, Anpassungsfähigkeit, Klarheit und Haltung. Das Tiefenprofil Kommunikation macht sichtbar, wie diese Fähigkeiten in deiner Persönlichkeit verankert sind.
Auf Basis der BIG FIVE Persönlichkeitsdimensionen analysiert das Profil zentrale Kompetenzen wie Überzeugungskraft, Perspektivübernahme, Konfliktfähigkeit und nonverbale Wirkung. Du erkennst, wie du auf andere wirkst, wo deine kommunikativen Stärken liegen – und an welchen Stellschrauben du bewusst arbeiten kannst.
Ein wertvolles Instrument für alle, die ihre Kommunikationsfähigkeit gezielt entwickeln und ihre Wirkung nachhaltig stärken möchten – ob im Führungskontext, in der Teamarbeit oder im Kundenkontakt.
Klar. Verbindend. Wirksam.
LINC CAREER PROFILER - arbeite, was zu deiner Persönlichkeit passt
Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument rückt die Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Einsetzbar für … Sämtliche Coachings im Bereich der professionellen Karriereberatung, u.a.:
- Karriere- und
Berufsorientierungscoachings - Outplacement, Newplacement
- Unternehmensinterne
Beratungsprozesse im Rahmen der
beruflichen Orientierung (u.a.
Talentmanagement,
Laufbahnplanung, interne Mobilität) - Führungskräftecoachings
- Allgemeine Personalentwicklung
- Klassische Berufs-, Studierenden und Abiturient:innenberatung
Ein weiteres herausragendes Merkmal des PERSONALITY PROFILERS ist neben seiner wissenschaftlichen Güte die Art und Weise, wie die Ergebnisse präsentiert werden. Die Vermittlung ist leicht zugänglich, verständlich und zeitgemäß gestaltet. Es gibt keine Verwendung von Fachbegriffen oder übermäßiger Komplexität. Stattdessen zeichnet sich der PERSONALITY PROFILER durch eine moderne, optisch ansprechende Aufbereitung aus, begleitet von treffenden und inspirierenden Texten und Reflexionsfragen. Dies führt zu einer hohen Akzeptanz bei den Anwendern, weckt Interesse und motiviert sie, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die eigene Selbstreflexion anzustoßen.
Ablauf des LINC Personality Profiler Tests und Preise
Du willst dich selbst besser verstehen, gezielter entwickeln und deine Potenziale bewusst nutzen?
Mit dem LPP inkl. Tiefenprofil bekommst du ein wissenschaftlich fundiertes, praxisnahes Instrument an die Hand – kombiniert mit individuellem Coaching.
Das erwartet dich im Paket (320 € netto):
1. LINC Personality Profiler (LPP)
Du erhältst Zugang zum LPP – einem differenzierten Persönlichkeitstest auf Basis der BIG FIVE.
2. Tiefenprofil deiner Wahl
Wähle ein ergänzendes Tiefenprofil zu einem Thema, das für dich aktuell besonders relevant ist: Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team, Resilienz, Kommunikation, Konfliktlösung und Vertrieb.
3. Individueller Ergebnisbericht
Du bekommst einen ausführlichen, visuell aufbereiteten Bericht, der deine Persönlichkeitsstruktur sowie deine Stärken und Entwicklungsfelder übersichtlich darstellt – klar, modern und leicht verständlich.
4. 1:1 Coaching & Entwicklungsgespräch
In einem zweistündigen Coaching (2x 60 Minuten) besprechen wir gemeinsam deine Ergebnisse, klären zentrale Fragen und entwickeln konkrete nächste Schritte – ressourcenorientiert, praxisnah und auf dich zugeschnitten.
